去る３月２日(日)、かねてから組合づくりを進めていましたグリーン警備保障株式会社に働く労働者の組合が産声をあげました。これまで、多くの労働組合の誕生は、会社からの解雇、差別、パワハラなど労働者が追い詰められ、労働組合に救いを求めてくることが大半でした。グリーン警備分会の労働者は、それぞれが幾度か会社に労働条件改善を求めて取り組んできましたが、個々での闘いには限界があり、改善は遅々として進みませんでした。地域の労働組合に相談し、様々な助言、準備を実践し、労働組合の作ることが最も必要だと感じ今回の労働組合の結成に至りました。

一人では問題解決は困難、法律の裏付けのある労働組合に結集して多くの仲間と力を合わせて職場の労働条件の改善に取り組むことを確認し、2025年の春闘要求を決定し、会社に要求提出を行いました。

グリーン警備分会の要求は次の通りです。

1.賃金引き上げに関する要求

　現在の一日の賃金を１３０００円に引き上げられたい。

2.勤続年数に応じた手当の加味された賃金、定昇制度を設けられたい。

3.熟練者に対しては日単位で５千円を与えられたい。

　いわゆる隊長手当（現在は全く支給されていない）

4.立川支社内の受付などに組合掲示板と組合事務所の設置をされたい。

以上の内容の要求になります。

団体交渉を3月20日（木）に実施するよう申し入れています。

東京西部一般労働組合の本部事務所と線路を挟んで立地しているグリーン警備保障立川支社、いずれかの会議室で交渉開催を申し入れています。

企業の発展はしっかりとした労使の協議・対話から生まれます。しっかりとした協議を進めて労使で改善を目指していきましょう。